携程宣布全员每孩补贴5万元
6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
携程CEO孙洁在公司内部信中表示，未来，携程将投入10亿元进行员工生育补贴，预计将有超2万名“程二代”将因此获益。
据了解，自2015年12月起，携程同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。
一、生育率低的原因
1、高额生育成本：随着城市化和教育水平的提高，人们的生育成本也越来越高。孩子的教育、医疗、生活等方面的支出都很高，而且随着孩子的年龄增长，这些成本还会逐渐上升。这使得一些家庭在考虑生育二孩或三孩时，不得不考虑经济承受能力。
2、市场供需矛盾：在一些大城市，由于住房、教育等资源的有限性，导致生育二孩或三孩的家庭在安置子女方面遇到了困难。特别是在一些热门城市，入学难、就业难等问题日益突出，这也是一些家庭犹豫不决的原因之一。
3、老龄化压力：随着人口老龄化的加剧，家庭支持和社会养老的压力也在不断增加。如果大量家庭都生育二孩或三孩，可能会面临养老与养孩的同时压力，使得养老问题更加严峻。
4、社会观念：在一些地区，特别是在城市中，由于工作压力和生活压力的影响，一些家庭更愿意选择只生育一个孩子，以减轻经济和心理压力。此外，一些家庭也存在“只要一个孩子就够了”的观念，导致生育二孩或三孩的意愿不强。
5、就业机会：对于女性来说，生育孩子意味着暂时或长期的离开工作岗位，这可能会影响职业发展和就业机会。这也是一些家庭不愿意生育二孩或三孩的原因之一。
二、鼓励生育的方法有哪些
1、出台各种具体政策，确实降低生育成本。
增加社会福利：政府可以增加婴幼儿照护服务的供给，提供更多的托儿、幼儿园等照护机构，降低照护成本。同时，可以加大对生育二孩或三孩家庭的补贴力度，提高生育意愿。学前教育普及普惠水平，推动城镇小区配套幼儿园治理，持续提升普惠性幼儿园覆盖率，改进校内教学质量和教育评价，全面开展课后文体活动、社会实践项目和托管服务。
优化税收政策：政府可以出台生育附加税政策，鼓励有经济实力的家庭生育。同时，可以对生育二孩或三孩家庭给予税收优惠，降低生育成本。
在医疗何社保方便给予优惠，建议针对二孩或者三孩减少女性退休年限，女性相比男性在家庭照顾及教育付出较多更为辛苦。
2、多措并举，解决影响生育主观因素的供需矛盾问题。
增加城市住房、教育、医疗等资源供给：政府可以加大对城市基础设施建设的投入。同时给予一些住房、教育、医疗资源上的优先条件。
加强对城市人口流动和就业的管理：政府可以出台相关政策，鼓励人口向中西部等资源相对丰富的地区流动，减轻少数城市的资源压力。同时，可以加强对城市就业的培训和支持，提高就业机会和就业质量。
3、着力解决老龄化压力问题。
加强老年人的养老保障：政府可以加大对养老机构的投入，建设更多的养老机构，提高养老服务质量。同时，可以加大对老年人的补贴力度，提高老年人的生活质量。
通过鼓励家庭生育、扩大社会保障等方式，缓解老龄化带来的压力：政府可以出台更多的生育鼓励政策，提高生育意愿。同时，可以加强社会保障的建设，提高社会保障水平，缓解老年人的经济压力。
4、加强宣传，解决社会观念问题。
宣传和教育：政府可以通过各种媒体宣传和教育，宣传生育对国家和社会的重要意义，引导家庭树立正确的生育观念，提高生育意愿。
加强对家庭生育的政策支持：政府可以推出一系列支持婚姻家庭的政策，提高夫妻生育的幸福感。例如，提高育龄女性的就业机会和福利待遇，为家庭生育提供更多的帮助。
网友评论：
托福苏巍老师 ：办法不一定管用，但态度正确啊。
田心爱学习 ：然后暗地里不收女员工
網上虛擬交心不宜 ：看评论大家都不认识梁建章的样子
没啥好事吧 ：最后为了控制费用，决定裁女性员工
可乐忘加冰_ ：大的不说话，让小的们出来顶
福来福至 ：这么做只会提高社会生育成本，生不起不想生的还是不生。生育费用应该纳入医保，包括营养费，尿布，奶粉，保姆，童车，免费出租车接送服务等相关费用。
百慕大冤种 ：应该是以家庭为单位，不是只针对女员工发吧
石远朋 ：那是因为有梁建章
空花海月 ：这比政府大方多了。
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