美团内部公布人才晋升结果，5位业务负责人晋升为副总裁

美团宣布了近两年来最重大的管理层晋升。根据内部信，到家事业群/闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶、到家事业群/无人机业务部负责人毛一年、到家事业群/营研发平台负责人孙致钊、到店事业群/餐饮Saas业务负责人肖飞5位业务负责人被晋升为美团副总裁，以上决定经美团最高决策机构S-team充分讨论、并由CEO王兴最终决策

美团在内部发布全员公开信，宣布2023年新一轮人才发展及晋升名单。共计有五位管理者晋升公司副总裁，分别为无人机业务部负责人毛一年、到家研发平台负责人孙致钊、餐饮SaaS事业部负责人肖飞、闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶。从内部知情人士处了解到，此次是美团年度人才晋升的常规调整，不涉及组织架构变动。公开报道显示，美团近年来采取了多种措施来建设人才梯队，培养选拔内部管理者。据公开报道，2019年9月，在美团十周年前夕的管理沟通会上，美团创始人、CEO王兴曾表示,未来十年，美团要让新一批管理者成长起来，这也是美团未来竞争力的重要来源。该沟通会上，王兴曾提出“要长期有耐心，一是组织对个人的耐心，二是个人对自己的耐心”。据了解，此前美团在内部倡导加强换岗、促进人才Z字型发展的理念，鼓励管理者在组织中“换岗锻炼、勇挑重担”。“未来十年，我们要追求更大概率、更大面积的内部人才成长，打造一个高质量的‘人才蓄水池’。”王兴在上述沟通会上曾表示，美团作为一个多业务的平台型公司，要为人才内部成长提供组织土壤；从人才角度上，领导梯队是一系列转弯的管道，层级的每一次变化都是一次转型。